（一）、树立开放、灵活的人才理念   

    在特变房产近十年的发展历程中，深深领悟道到：“科技是第一生产力，人才是第一资源，人的因素是第一位的”，我们提出“员工是企业之本，人才是企业栋梁”，确立“相信人，使用人，培养人，激励人，造就人”的人才理念。

    企业在强化自身素质的同时，坚持“用事业留人、用政策留人、用情感留人、用待遇留人”，建立健全引进制度、用人制度、培训制度和淘汰制度，从全国各地引进博士、硕士等各类人才，在满足企业当前发展的同时，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

    今天的时代，个人的成长越来越需要依附在一个平台之上。以企业的发展留人，让人才感受到企业发展能够给自己提供美好的未来，让人才与企业之间建立起互为依存的关系，即以事业、希望、未来留人。

    （二）、提倡“特别善学习”的精神，努力提高人才素质   

    当今世界形势复杂多变，新知识、新理论不断涌现，学习的能力就显得尤为重要。加强学习的能力，努力提高自身素质，才能不被时代所淘汰，才能适应日益变化的市场要求。未来真正出色的企业必将是能够设法将各类人才全身心投入、并有不断学习能力的组织。对此，特变房产上下一致认为：不断学习是企业永续前进的动力，只有懂得学习的企业才能创新、才能发展、才能进步。